你们要先求他的国和他的义，这些东西都要加给你们了。
文 / 磐石
工作的意义是什么？为什么工作给一些人带来满足感，却让另一些人感到无聊、焦虑或缺乏安全感？
传记作家沃尔特·艾萨克森（Walter Isaacson）在2011年出版的《乔布斯传》中，记录了苹果公司创办人乔布斯在创办Pixar动画工作室时，《玩具总动员》（编注）的导演约翰·拉塞特(John Lasseter)，向他介绍了自己对这部动画片的创作构思。
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拉塞特有个强烈的信念：一件物品的意义在乎它被造的目的。如果有情感的话，它的满足感就是努力实现这个目的。
比方说，杯子是用来盛水的。当它盛满水时，会很开心；如果一直是空的，就会伤心。玩具的意义就是让孩子玩；当玩具和主人分开时，对它最重要的一件事是努力回到主人身边，让主人开心。这是玩具存在的目的，也是让它满足的动力。
职场经历
我在金融投资行业工作。2001年加入教会以来，曾参与过职场工作坊，也帮助过年轻人，作为他们在职场问题上的咨询对象。严格说来，我的职场经历其实是失败的：没有愿景，也没有计划。若在工作上有一点成就，那是完全来自上帝的恩典。
职场的挫折感，反让我能用不同的视角来观察工作的动力和满足感。
话说80年代末，我到美国学习新闻传播学。在校期间遇上经济萧条，因此完成学业后转攻商管硕士学位。当时并没有明确的职业目标，纯粹是听人说读商管好找工作，结果行销、广告、会计、统计、金融、信息管理等各样都学了一点，但都不精通。
毕业后第一份工作是银行营运管理员，于是我决定在银行系统发展。2年后，又向往华尔街，决定专攻投资管理，参加所谓“黄金认证”的特许金融分析师资格考试；3年后取得分析师资格，顺利转入当地银行所属资产管理公司，成为资产组合经理助理，随后升任企业债券信用分析师；另3年后再应聘至一间小型资产管理公司任信用分析部主管。
我在新公司的工作是组建信用分析部。工作的努力很快赢得高层的信任和赏识，薪资和待遇也比较满意。我给自己定了5年不换工作，埋头苦干的目标。
然而，不到2年，我就开始寻找其它机会。理由是公司太小，业务太单一，我的技术专长施展不开。部门建立之后，各项措施进入正轨，我开始厌倦周而复始的工作轨道，对公司主管也时有怨言，认为他们对投资业务不精通，外行管理内行。工作的满足感渐渐消失。
随后，美国经历前所未有的金融危机和经济大衰败。
对于一些风险较大的金融产品，那时我的文章帮助不少客户避免了信用损失。这些文章开始被金融媒体和各级监管部门注意并引用，我也开始为杂志撰稿，为行业协会举办培训课程。我逐渐经历到工作的充实感和荣誉感，工作也更主动。
只是好景不长，随着市场回归正常，顾客赞许的声音冷淡下来，外在的光环也渐渐退去，我意识到，以往的声誉并没有给我带来长时间的满足，似乎对我寻求新工作也没有很大帮助……
原以为目前的工作是我职场生涯的一个过渡阶段，没想到一转眼5年、10年过去了，眼看我正在往20年纪念日迈进。面对同个公司，同样的工作，难道我的职业生涯到此为止？我的满足感还能来自工作吗？
舍本逐末
其实，多年前我在寻找下一份更适合自己的工作时，并没有清晰的自我定位。正如当年为了增加被聘用的机会而回学校读商管专业，我并没有从商或做金融管理的欲望，只是随着求职的大流往前走。
我的观察是，这个现象具有普遍性。我的部门有几次招聘入门级信用分析员，收到的简历动辄上千，其中不乏在校中国留学生。他们的学历非常优秀，GPA经常满分，专业选课都很对口，然而对于一份入门的工作，如何在这些简历中脱颖而出？
我在面试时喜欢寻找那些有自己的兴趣、见解和职业方向的候选人，即便这些表述不一定和工作的要求完全吻合。遗憾的是，不少在校生的回答千篇一律：这是他们的专业，他们更关心是否能为雇主提供服务，至于个人的兴趣和志向，不太重要。
在离开原公司前不久，我成为了基督徒。当同事把我推荐给现在雇主时，我曾经花了一段时间祷告和等待，直到确定是上帝的安排之后，才正式接受聘请。因此从他们给聘书到我正式上任大概有5个月之久。这后来成了和老同事间的一个笑话，他们说在公司决定辞退我的前一个星期，我才来上班。
在目前公司，每当有新的工作机会，我总为每份工作祷告，寻求上帝的心意。然而上帝一直没有真正开门。往往到事后，我才看到这些机会被阻隔后的幸运。
比方说，一家投资银行在我面试不久后破产；一家很有希望的雇主久久没有发聘书，几个月后发现已经被拆卖。还有一些工作，当时觉得和我的专长兴趣均吻合，但或需要经常出差，或需要时常在晚上和周末有接待任务，并出入酒吧、球场等社交场所。而我宁愿在教会经常参与服侍，也不喜欢饮酒交际。
相比上市公司，现在的雇主没有来自股东的利润最大化压力，即使市场不景气，依然给雇员提供良好的待遇。我今天经常和朋友分享，感恩上帝在我躁动的日子里关了那些门，是对我的祝福。 这些工作经历，让我逐渐体会到，在工作本身寻找满足感和动力，是舍本逐末。工作，在满足最基本的生活所需之外，不是要为我带来满足的快感，而是帮助我活出存在的目的。
满足的来源
不知道拉塞特是不是认识上帝，但他对玩具的看法让我联想到圣经中的记载：上帝按着自己的形象造人，并赋予人管理责任和使命。（参《创世记》1:27-28）
在上帝的设计中，人所能得到的最大满足，不是自己的志向和欲望，而是活出被造的使命，彰显上帝的荣耀——“行公义，好怜悯，存谦卑的心，与你的上帝同行。”（参《弥迦书》6:8）如此，上帝赞许为“你这又良善又忠心的仆人。”（参《马太福音》25:21）
奥古斯丁在《忏悔录》开头写道，“你造我们是为了你，我们的心如不安息在你怀中，便不会安宁。”17世纪法国数学家帕斯卡则在《思想录》里叹道，人在渴望和无助中一直寻找那只剩下空虚痕迹和踪影的幸福。又说，人的身上有个无限的空间，只能被无限而不改变的来充满，那就是上帝自己。
这个空间被后人形容为“上帝形状的洞”（God-shaped Hole）。
耶稣在撒玛利亚的一口井旁，和一位妇人交谈时曾说：“凡喝这水的，还要再渴；人若喝我所赐的水，就永远不渴。我所赐的水要在他里头成为泉源，直涌到永生。”（参《约翰福音》4:13-14）这里是指耶稣基督所赐的生命，将给予我们人生不竭的动力。在意识到我的生命与上帝联结所带来的满足感也包括我的工作时，我有了新的发现：我的工作是荣耀上帝！
然而因为始祖犯罪，地受诅咒，人与工作的关系被污染，工作中仍然会出现“荆棘和蒺藜”，人要“汗流满面才得糊口”（参《创世记》3:18-19），无法回避沮丧或无聊的出现。但我相信，耶稣来到世上，不仅给人的灵魂带来拯救，也给工作赋予新的意义。 事实上，当工作的动力从自己转到上帝身上后，我学会努力做好今日事，将结果交托给上帝。
不要浪费人生
的确，在我愿意合上帝的心意，于工作上等待寻求他旨意时，他也祝福我手中的工作。“你们要先求他的国和他的义，这些东西都要加给你们了。”（《马太福音》6:33）这个转变的过程需要时间，也需要恩典，使我们手中的劳作在永恒里有价值。
美国著名福音派牧师约翰·派博有篇很有名的讲章《不要浪费你的人生》，提到他在《读者文摘》里读到：一对夫妇提前退休，从美国东北部搬到佛罗里达州，买了艘漂亮的船，整天打垒球，捡贝壳。
而这个一辈子辛苦工作、好获得早日退休的美国梦其实是个悲剧。因为有一日站在造物主面前，难道他们可以说的只有：“主啊，这是我捡的贝壳；瞧瞧我挥棒打球的姿势很棒，再看看我的船吧”？
先知摩西说，人度尽的年岁好像一声叹息，能够矜夸的不过是劳苦愁烦，转眼成空（参《诗篇》90:9-10）。让我们把骄傲、失望、无奈和恐惧都交托出去，从周而复始的忙碌中走出来，知道每天所做的工，不仅是为了生存、自己的荣誉或是他人的赞许，也不是一捧海滩上的贝壳，而是在永恒里的基业。
编注：推荐阅读王星然的影评：《那是唯一可证明我存在意义的事——观影<玩具总动员4>》。
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